畢業生留京指標同比減三成

　　6月底確定具體方案，采取總量控制原則；留京指標將動態調整

　　北京市人力社保局相關負責人確認，今年北京非京籍高校畢業生的留京指標將有所縮減，落戶數量比去年至少減三成。

　　香港補習城昨日從部分區縣、機構了解到，今年引進非京生源畢業生將采取總量控制的原則，引進專業對口、緊缺急需者。

　　在“引進控制數”內引才

　　目前，各區縣正在接受各單位關于引進非京籍畢業生的申報。按照豐臺區制定的非北京生源接收工作步驟，用人單位要根據實際需求的引進數量，向豐臺區人力社保局申請非北京生源畢業生的“引進控制數”，然后由該區向各單位下達實際的引進控制數，用人單位在此數量范圍內引進接收畢業生。

　　朝陽、海淀、昌平今年也提出，用人單位“應在引進控制數內辦理非北京生源畢業生引進”，不能超額引進。北京外企人力資源服務有限公司在下發各公司的一份文件中顯示，今年非北京生源接收的原則之一，是引進指標控制數范圍內的碩士及以上學歷、北京市緊缺專業的非北京生源畢業生。

　　指標縮減未達三分之二

　　對于全市具體留京指標數，市人力社保局一直未透露。近期有媒體報道稱，今年非京籍畢業生確定的留京指標將縮減三分之二，為6000人。對此，市人力社保局表示，今年畢業生留京指標將會有所縮減，但不會達到三分之二，而是同比減少約三成。有消息稱，海淀區今年分配的名額為1000人左右，而去年是2000多人。

　　不過今年的留京指標還將根據需求動態調整，預計具體方案6月底確定。此前，市人力社保局一負責人表示，近年通過人力社保部門在京落戶的人員每年約有1萬多人，這一總數逐年在遞減。

　　追訪

　　鼓勵引進稀缺人才

　　昨日，香港補習城從多渠道獲悉，今年對于非京籍畢業生，將鼓勵引進稀缺、急需的人才，優化引進人員的結構。

　　比如，昌平明確提出將擇優引進，適當接收急需、緊缺專業的非北京生源應屆畢業生。另外，多個區縣的接收非京籍畢業生方案均提出，要求接收的畢業生所學專業應同接收單位的主營業務一致。

　　對于具體哪些專業屬于北京市的緊缺范圍、該引進的數量約占多少、如何分配，市人力社保局相關負責人表示，各區縣有權按照具體情況部署本區縣的非北京生源畢業生接收工作。

　　焦點

　　留京“學歷門檻”有無提高？

　　不會通過硬性設置“學歷門檻”限制戶籍進京人員數量

　　市人力社保局相關負責人表示，不會通過硬性設置“學歷門檻”的方式來限制戶籍進京人員的數量，而是通過對需求的調研引進需要的人才，提升引進質量。

　　據了解，一些區縣對于引進畢業生的學歷門檻有所提高。比如朝陽、海淀，均要求用人單位引進國家統一招生計劃的普通高等學校全日制應屆研究生，昌平擬引進的畢業生中雖然包含本科生，但原則上限于北京地區的教育部直屬院校、其他部委所屬院校及列入“211工程”院校的畢業生。

　　控制指標源于“人口調控”？

　　對數量的控制主要體現在重點考察其緊缺性和急需性上

　　據了解，在“十二五”規劃中，北京市提出合理調控人口規模并提出控制戶籍指標。那么，北京是否為調控人口規模而調整引進政策、使之“收緊”呢？

　　市人力社保局相關負責人表示，實際北京今年并未對引進政策作出明顯調整。對于數量的控制，主要體現在重點考察其緊缺性和急需性上，同時也將緊緊圍繞首都優化產業結構調整以及用人單位的需求。

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